8 Jobs | 4 Kandidaten | 7 Unternehmen

Vakanz: Leiter/in Unternehmenssicherheit (m/w)

ON HOLD: Unser deutscher Kunde möchte den Bereich Unternehmenssicherheit aufbauen und in diesem Zusammenhang eine zentrale Leitungsfunktion zeitnah besetzen. Die neue Funktion verantwortet die ganzheitliche Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien sowie Sicherheitskonzepten für den Konzern auf globaler Basis, zum Schutze der Corporate Assets, des Corporate Know-how, sowie zum Schutze von Mitarbeitern, Standorten und Unternehmensinteressen im In- und Ausland. Ihre Verantwortlichkeit: Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien und Sicherheitskonzepten Beratung der Geschäftsführung in allen Sicherheitsfragen. Direktes Führen eines zentralen Teams von zukünftig 2 Sicherheitsreferenten, die sich mit Grundlagen-fragen der Unternehmenssicherheit (u. a. Technologie- und Geheimschutz) beschäftigen werden. Leitung und Steuerung nationaler und internationaler Sicherheitsprojekte; inkl. externe Teams. Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln von Richtlinien und Handbüchern, sowie die Sicherung und Überprüfung von unternehmensweit einheitlichen Mindestsicherheitsstandards. Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Konzerngesellschaften in allen Sicherheitsfragen und Sicherheitsprozessen; inklusive Sicherheitstechniklösungen. Zuständig für das Sicherheits- und Krisenmanagement, sowie Übernahme von Aufgaben im Ereignis- und Notfallmanagement. Vertretung des Konzerns in Fachgremien und bei Fachveranstaltungen. Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Audits und Schulungen, sowie Erstellen…

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5 Vakanzen: OSINT & Background Check Analysten (m/w/d) gesucht

BESETZT: Unser deutscher Kunde aus dem Bereich Sicherheits-, Krisen- und Risikomanagement möchte mehrere (voraussichtlich 5) Positionen in Hamburg per sofort besetzen. Die neu geschaffenen Positionen und Funktionen konzentrieren sich auf strategische und investigative Recherche- und Analysemaßnahmen im Zusammenhang mit Background Checks, Business Partner Compliance Checks und insbesondere Pre-Employment Screenings & Checks. Aufgabenstellungen: Definiert die Anforderungen an allgemeinen, individuellen und zielgerichteten Background Check und Pre-Employment Screening Programmen auf Basis von Risikobeurteilungen und setzt diese um. Führt selbständig Analyse- und Recherchemaßnahmen im nationalen und internationalen Umfeld durch und erstellt Abschlussberichte für den Kunden in Deutsch und Englisch. Betreut selbständig Beratungs- und Ermittlungsmandate als Single Point of Contact für Bestands- und Neukunden. Akquiriert eigenständig Neukunden für die Bereiche Open Source Intelligence, Background Checks, Business Partner Compliance Checks und Pre-Employment Screenings. Steuert und arbeitet eng mit etwaigen externen Analysten, Beratern, Ermittlern, Technologieanbietern sowie sonstigen Quellen und Dienstleistern. Entwickelt eigenständig Marketingstrategien zur Vermarktung der Services, inkl. dem Verfassen von Fachartikeln, Blogbeiträgen, sowie der Teilnahme an Konferenzen als Speaker oder Aussteller.…

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Vakanz: Security Manager, German Outbound Desk, Frankfurt … m/w

BESETZT: Great opportunity and new role where passion, persistence and a commercial mindset are as highly valued as technical expertise and experience. In the Security Manager role you will be the trusted security advisor to our clients in Germany. Based in our German Security Centre the role is an extension of our extensive regional and global delivery platform, with the unique challenge of delivering our quality solutions in a localised format. You will assess the specific and wider security risks, advise our clients, both travelers and managers, in the business as usual environment and during an incident, and coordinate the delivery of security assistance to your clients anywhere across the globe. You will receive extensive formal and on-job training in addition to some business travel, locally, regionally and wider, potentially as part of a deployed Incident Management Team where you would assist our clients on the ground during a major crisis.  KEY RESPONSABILITES : Security Operations Oversee the provision of high-quality written and verbal travel…

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Vakanz: Personenschützer / Sicherheitsfahrer (m/w)

BESETZT: Unser deutscher Privatkunde möchte eine Expertenposition in per sofort besetzen. Die neu geschaffene Funktion konzentriert sich auf strategische und operative Sicherheits- und Schutzmaßnahmen für eine Industriellenfamilie in Festanstellung. Qualifikationen & Erfahrungen Führungserfahrung aus dem behördlichen Umfeld (Militär, Polizei ...); möglichst aus einer Spezialverwendung. Industrie- und Personenschutzerfahrung von mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Funktion. Exzellente analytische, sowie interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten. Professio-nelles und sicheres Auftreten. Grundkenntnisse im ECM und K&R. Umfassende Erfahrung im Rahmen der Vor-sorge zur Vermeidung von Security Inci-dents, der Durchführung von Risk & Security Assessments sowie bei der Koordination und Durchführung von Personenschutz- und Fahrdienstmaßnahmen. Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen als Schutzpersonen. Risiko- und Krisenmanagementerfahrung; so-wohl in der Prävention als auch Response. Keine Reisebeschränkungen aufgrund vorhe-riger Verwendungen. Verfügbarkeit: Sofort; zeitnah. Aufgabenstellungen: Definiert die Anforderungen für den Personenschutz der Familienangehörigen, sowie für die Absicherung der privaten und persönlichen Vermögenswerte, auf Basis von Risikobeurteilungen und setzt diese um. Führt selbständig Personenschutzmaßnahmen im In- und Ausland durch; begleitet die Familien-mitglieder ebenfalls auf…

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Vakanz im Südharz: CSO – Chief Security Officer (m/w)

BESETZT: Für den Geschäftsbereich Kaufmännische und Zentrale Dienste an unserem Standort Stolberg suchen wir ab 01.06.2017 einen: CSO - Chief Security Officer (m/w) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Bereitstellung der Sicherheitsdienstleistungen für die Standorte der dalli-group ggf. einschließlich spezieller Projekte auf dem Gelände der Lieferanten in Deutschland. Allgemeine Beratung der Geschäftsführung und des Managements in sicherheitsspezifischen Fragen, insbesondere in Bezug auf Gesetzgebung. Recherche, Analyse und Zusammenstellung von Informationen und Intelligence sowie regelmäßige Erstellung von umfassenden Berichten über sicherheitsspezifische Aspekte für alle Standorte Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Security Policies und Standardarbeitsanweisungen der dalli-group unter besonderem Augenmerk auf eine nachhaltige Geschäftsentwicklung. Unterstützung sämtlicher Abteilungen innerhalb der dalli-group einschließlich der Wirtschafts- und Geschäftsentwicklung mit der Bereitstellung von Sicherheitsdienstleistungen und Best-Practice-Sicherheitsberatung. Risikobewertung, Notfallmaßnahmen, Standortsicherheit und Sicherheitsüberprüfungen. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Risiko- und Sicherheitsmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sicherheitsingenieur. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung im Risiko- und Sicherheitsmanagement oder in Internationale Beziehungen. Analytische Erfahrung in einer Sicherheitsrolle, einschließlich Kenntnisse im Krisen- und Notfallmanagement. Erfahrung in…

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Vakanz in Norddeutschland: Manager Security & Investigation (m/w)

BESETZT: Work hard. Have fun. Make history. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Werden Sie Teil eines exzellenten Teams in einem erfolgreichen Unternehmen. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Manager Security & Investigation (m/w) für den Standort in Winsen bei Hamburg AUFGABENBESCHREIBUNG: · Schutz des Unternehmens, der Mitarbeiter, Güter und Warenbestände vor Schaden, Gefahr und Diebstahl · Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Diebstahlvermeidung und -verfolgung unter Berücksichtigung gesetzlicherVorgaben und firmeninterner Richtlinien und Bestimmungen · Analyse von internen und externen Diebstählen, Sicherstellung des Reportings, Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden sowie Umsetzung der daraus gewonnenen Erkenntnisse in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ·…

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Pre-Employment Checks vor der Einstellung

Ein Bewerbercheck bzw. eine Bewerberüberprüfung ist häufig gängige Praxis und gehört in vielen Unternehmen zur Unternehmenspolitik und mittlerweile zum HR - Standartprozess. Es mag nicht bei jedem Bewerber nötig sein, meistens kommt es eher auf die Position an, die es zu bekleiden gilt. Ein gewerblicher Mitarbeiter in einem Werk kann in der Regel weniger Schaden anrichten und Außendienstmitarbeiter werden auch eher selten auf den Gedanken kommen, z.B. ihren Lebenslauf zu fälschen, um sich unter falschen Vorwänden einen Job zu verschaffen. Ein kaufmännischer Mitarbeiter kann in der falschen Position allerdings Schaden anrichten, fehlt z.B. die nötige Erfahrung oder Kenntnis oder gibt es ggf. einen Bezug bzw. eine Verbindung zu beauftragten Dienstleistern oder gar zu Wettberbern. Es sind in der Regel eher Positionen mit viel Verantwortung oder Zugang zu sensiblen Firmendaten, bei welchen ein Pre-Employment Screening bzw. Pre-Employment Check angebracht ist. Das Gleiche gilt u.a. auch für Security Manager aus bestimmten Regionen oder Ländern, die u.U. noch eine „Besondere Verbundenheit zu ehemaligen Arbeitgebern (Privatindustrie oder staatliche Stellen)“…

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Ehrlich zum Job: Karrierelücken erklären

Häufigere Job- bzw. Arbeitgeberwechsel, vorzeitige Vertragsauflösungen (z.B. im beiderseitigen Einvernehmen) oder Kündigungen, ein privater oder geschäftlicher Neustart in einem neuen Umfeld, ein familiär bedingter Ortswechsel oder andere zum Teil unverschuldete Gründe begleiten viele Kandidaten und Bewerber auf ihrem Karriereweg. Nicht jede Karriere verläuft perfekt oder optimal; das ist völlig normal und auch nicht verwerflich. Nicht selten versuchen Kandidaten solche beruflichen Lücken bzw. Zeitfenster zu kaschieren oder zu verschweigen. Es hat sich in der Praxis bewehrt, solche Lücken bereits im Lebenslauf zu erklären und zu begründen. Hierbei darf man solche Zeitfenster auch ruhig kreativ erklären, man sollte jedoch immer bei der Wahrheit bleiben und nicht lügen. Umfangreichere Lücken oder Arbeitsunterbrechungen sollten Bewerber im Lebenslauf ruhig mit aufführen, dennoch aber plausibel begründen und darstellen. Sollte ein Arbeitsverhältnis beispielsweise im Dezember zu Ende gegangen und erst im Sommer eine neue Anstellung aufgenommen worden sein, so bedarf es auf jeden Fall einer umfassenderen Begründung und Erklärung. Im Gegenzug muss bei einer Lücke von lediglich 1 oder 2 Monaten die…

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Vakanz in Süddeutschland: Sicherheitsbegleiter/in (m/w)

BESETZT: Unser Kunde aus der Sicherheits- und Risikoberatung ist derzeit dabei ein Schutzkommando aufzubauen und sucht hierzu qualifiziertes und erfahrenes Fachpersonal. Gesucht wird Personal sowohl für die Festanstellung als auch als Springer im Bedarfsfall (z.B. bei krankheitsbedingten Ausfall bzw. Urlaub, sowie für Sonderlagen). Anforderungsprofil: - Polizei- oder Militärhintergrund; möglichst jeweils aus einer Spezialverwendung. - Mindestens 10 Jahre Industrieerfahrung im Bereich Personenschutz, Vorstandssicherheit, Familienschutz und / oder Sicherheitsbegleitung. Hierbei sollte die letzte Verwendung besser noch die beiden letzten Verwendungen aus diesem Fachbereich stammen. - Grundkenntnisse zu ECM und K&R wären von Vorteil. - Zulassung bzw. Unterrichtung nach GewO §34a sollte vorhanden sein. - Bereitschaft zum Umzug nach Süddeutschland und zum Reisen auch über das normale Maß hinaus. - Vorhandene Einsatzerfahrung in Österreich und der Schweiz, sowie im übrigen Europäischen Umland und den USA bzw. Kanada ist von Vorteil. - Keine Reisebeschränkungen aufgrund vorheriger Verwendungen. - Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache (ggf. Spanisch oder Französisch) wäre von Vorteil. - Vorhandene körperliche…

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Vakanz in Hamburg: Operational Security Expert (m/w)

BESETZT: Unser deutscher Kunde möchte eine Senior - Expertenposition in der Unternehmenssicherheit in Hamburg besetzen. Die neu geschaffene Funktion konzentriert sich auf strategische und operative Sicherheitskonzepte zum Schutze von Mitarbeitern (Expats & Impats), Corporate Assets und Unternehmensinteressen, sowie des Top - Managements. Aufgabenstellungen: Definiert die Anforderungen für die Sicherheit der Expats und Impats in kritischen Ländern, sowie etwaigen Objektschutzmaßnahmen, auf Basis von Risikobeurteilungen und setzt diese um. Definiert die Anforderungen für den persönlichen Schutz des Top-Managements, sowie etwaigen Objektschutzmaßnahmen, auf Basis von Risikobeurteilungen und setzt diese um. Erstellt Handlungsanleitungen für besondere Bedrohungsszenarien in kritischen Ländern unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Geschäftsaktivitäten und unter Anwendung der vorhandenen Sicherheitsstandards, Methoden und Prozesse des Unternehmens für den Krisenstab und die Unternehmensleitung. Aktive Unterstützung und fachkundige Beratung des Krisenstabs in besonderen Sicherheitslagen (K&R, Bombendrohung, Erpressungen u.s.w.) und zu besonderen Sicherheitsthemen (wie z.B. Demon-strationen und Blockaden) einschließlich der Themen zur Informations- und Kommunikations-sicherheitstechnik, Verschlüsselungstechniken und der Durchführung von messtechnischen und visuellen Überprüfungen sensibler Räume (ECM – Electronic Counter Measures; Sweeping). Unterstützung…

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