Im Rahmen der Personalrekrutierung für die Unternehmenssicherheit bzw. Corporate Security müssen Personal- und Fachbereichsverantwortliche neue Wege gehen, um geeignete Security Manager bzw. (High) Potentials für das Unternehmen und den Fachbereich Konzernsicherheit zu finden und zu begeistern. (mehr …)

Vakante Positionen aus der Unternehmenssicherheit bzw. Corporate Security werden heute von Unternehmen jedweder Größe und Herkunft (Branche) immer häufiger online ausgeschrieben. Die Rekrutierung von neuen Fachkräften für die Konzernsicherheit erfolgte in der Vergangenheit primär über persönliche Kontakte oder Netzwerke und im zweiten Schritt über Zeitungsinserate und im dritten Schritt über allgemeine Jobbörsen wie Monster, Stepstone u.s.w.. (mehr …)

Seit einigen Jahren gibt es zahlreiche Bachelor und Master Studiengänge an unterschiedlichen Fachhochschulen in Deutschland und in europäischen Nachbarländern, die für einen qualifizierten Nachwuchs für die Unternehmenssicherheit, Konzernsicherheit und Corporate Security sorgen. (mehr …)